Travailleurs handicapés
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- Applicabilité
- Titre
ACTIVA START - activation des allocations de chômage dans le cadre des premiers emplois
- Vous percevrez une allocation de chômage activée de 350,00 EUR pendant 6 mois. Votre employeur peut déduire l'allocation de travail de la rémunération nette à payer.
Cette mesure favorise la réinsertion des jeunes demandeurs d'emploi moins qualifiés dans le circuit normal du travail par l'octroi d'une allocation de chômage activée (appelée allocation de travail). L'employeur peut la déduire de la rémunération nette à payer. L'Office national de l'Emploi (ONEm) paie cette allocation au travailleur.
Contractuels subventionnés auprès des pouvoirs locaux - prime salariale (Communauté germanophone)
Il s'agit d'une mesure de réintégration des chômeurs sur le marché du travail auprès des pouvoirs locaux (TCS pouvoirs locaux). Le principe de base consiste à attribuer des subventions à l'employeur qui augmentent proportionnellement à la précarité du chômeur.
Contractuels subventionnés auprès des pouvoirs locaux - prime salariale (Région Bruxelles-Capitale)
Il s'agit d'une intervention financière d'ACTIRIS destinée à permettre à des pouvoirs publics locaux (Communes + CPAS) d'engager des Agents Contractuels Subventionnés (ACS) pour l'exécution de tâches nouvelles relevant du secteur non marchand.
Contractuels subventionnés à l'exception des pouvoirs locaux - prime salariale (Communauté germanophone)
Il s'agit d'une mesure de réintégration des chômeurs dans le marché du travail auprès de certains pouvoirs publics et employeurs y assimilés (TCS pouvoirs publics et employeurs y assimilés, comme ASBL). Le principe de base consiste à attribuer des subventions à l'employeur qui augmentent proportionnellement selon la durée du chômage.
Contractuels subventionnés à l'exception des pouvoirs locaux - prime salariale (Région Bruxelles-Capitale)
Il s'agit d'une intervention financière d'ACTIRIS destinée à permettre à des employeurs d'engager des travailleurs pour l'exécution de tâches relevant du secteur non marchand. La loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail s'applique à ces ACS.
Contrat d'Adaptation Professionnelle (CAP) - handicapés (Région Bruxelles-Capitale)
- Vous bénéficiez d'une formation qualifiante. Vous recevez l'opportunité de faire valoir vos qualités et compétences auprès d'un employeur avec la possibilité de lui démontrer l'intérêt qu'il aurait à vous engager. Pendant la durée du contrat, vous conservez votre statut principal (droits et allocations) vis-à-vis de l'ONEM, l'INAMI ou le Ministère de la prévoyance sociale. Vous conservez vos allocations et, si elles sont faibles, le SBFPH vous versera un complément de manière à atteindre 6.21 EUR/heure (montant indexé). En plus de cela, vous recevrez une intervention de l'employeur (0.99 EUR/heure la première année, 1.49 EUR la deuxième).
Mesure visant à promouvoir la mise au travail des personnes handicapées en aménageant une période d'adaptation mutuelle entre l'employeur et le travailleur au cours de laquelle l'employeur s'engage à assurer au travailleur une réelle qualification professionnelle.
Le contrat est conclu pour une durée d'un an maximum avec possibilité de reconduction une 2ième année voire une 3ième à titre exceptionnel...
Contrat d'adaptation professionnelle - handicapés (Wallonie)
Période de formation en situation réelle de travail, pour préparer l'intégration professionnelle d'une personne handicapée. Ce contrat est conclu entre la personne handicapée et une entreprise, après accord de l'Agence. Il s'agit d'une formation par la pratique, réalisée sous la responsabilité de l'entreprise formatrice. Un programme individuel d'adaptation est établi en collaboration étroite...
Emploi en entreprise - handicapés (Communauté germanophone)
- La DPB octroie à votre employeur une intervention financière mensuelle dans la rémunération et les charges sociales, qui correspond au manque de rendement occasionné par votre handicap. Le plafond de cette intervention financière est fixé à 40%. Cette intervention est octroyée un an mais peut être reconduite sur inspection de la DPB.
La DPB (Dienststelle für Personen mit Behinderung) octroie à l'employeur des conseil professionnels ainsi qu'une subvention de 5% à 40% dans les frais salariaux (ONSS inclus), dans le cadre du contrat de travail avec le travailleur handicapé chez qui existe une perte de rentabilité suite à son handicap. La mesure est conclu pour 12 mois maximum, mais reste renouvelable après évaluation et motivation...
Entreprises d'insertion - prime salariale (Flandre)
Ces entreprises veulent, d'une part, fournir un emploi à des groupes à potentiel et, d'autre part, favoriser le développement d'un entrepreneuriat socialement responsable.
Formation en entreprise - handicapés (Communauté germanophone)
Octroyer à l'employeur des conseils professionnels ainsi qu'une subvention de 219,24 EUR/mois, de 328,87 EUR/mois ou de 436,93 EUR/mois dans les frais salariaux (ONSS inclus), dans le cadre du contrat de formation avec la personne handicapée à former. Celle-ci est préparée grâce à cette formation en entreprise à une activité professionnelle payée ou bien elle a la possibilité d'apprendre le métier/...
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