Alle maatregelen
Er zijn 116 maatregelen gevonden
- Toepasbaarheid
- Titel
Tegemoetkoming voor aanpassing van de arbeidspost - gehandicapten (Vlaanderen)
- Uw werkgever ontvangt een tegemoetkoming in de werkelijk gedane kosten voor de aanpassing van uw arbeidspost, voor zover de kosten nodig zijn in het kader van uw handicap. Deze kosten worden integraal terugbetaald en zijn niet geplafonneerd.
Werkgevers kunnen bij de aanwerving van personen met een handicap in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de kosten wanneer zij de arbeidspost moeten aanpassen.
ACTIVA voor min-45-jarigen
Deze maatregel bevordert de herinschakeling van werkzoekenden in het normale arbeidscircuit door het toekennen van:...
ACTIVA voor 45-plussers
Deze maatregel bevordert de herinschakeling van werkzoekenden in het normale arbeidscircuit door het toekennen van:...
ACTIVA - OCMW gerechtigden
Deze maatregel bevordert de tewerkstelling van (langdurig) werkzoekenden, door het toekennen van:...
ACTIVA START - activering werkloosheidsuitkeringen in het kader van startbanen
- U krijgt een geactiveerde werkloosheidsuitkering van 350,00 EUR gedurende 6 maanden. Uw werkgever kan de werkuitkering in mindering brengen van het te betalen nettoloon.
Deze maatregel bevordert de herinschakeling van jonge laaggeschoolde werkzoekenden in het normale arbeidscircuit door het toekennen van een geactiveerde werkloosheidsuitkering (werkuitkering genaamd). De werkgever kan deze in mindering brengen van het te betalen nettoloon. De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) betaalt deze uitkering aan de werknemer.
Onderneming in herstructurering - zes maanden loon voor ontslagen werknemer
- Als ontslagen werknemer hebt u, als u zich inschrijft bij die tewerkstellingscel, recht op een inschakelingsvergoeding (=ISV). Dit komt meestal overeen met uw normaal loon. En dit gedurende zes maanden, vanaf uw inschrijving in de cel. Gelieve de detailomschrijving te raadplegen voor meer uitleg.
Bij herstructureringen gaat een werkgever soms over tot collectief ontslag. Het gaat om een hele reeks ontslagen in een korte periode. Als die werkgever daarbij werknemers op brugpensioen wil sturen op een lagere leeftijd dan normaal, moet hij een tewerkstellingscel oprichten. Alle ontslagen 45-plussers die meewerken aan die tewerkstellingscel hebben gedurende zes maanden recht op hun gewoon loon (=...
Tegemoetkoming in de kosten van arbeidsgereedschap en -kleding - gehandicapten (Vlaanderen)
- U kan aanspraak maken op een tegemoetkoming in de kosten van arbeidsgereedschap en -kledij.
Personen met een handicap kunnen in bepaalde omstandigheden een tegemoetkoming krijgen in de kosten van de aankoop van arbeidsgereedschap en -kledij.
Belastingvrijstelling voor bijkomend personeel, voor technologisch potentieel, voor uitvoer of kwaliteitszorg
- Uw werkgever geniet een vrijstelling van 13.840,00 EUR per werknemer tewerkgesteld in de hierboven beschreven voorwaarden.
Nijverheids-, landbouw- en handelsbedrijven kunnen een belastingvrijstelling genieten voor bepaalde categorieën bijkomend personeel. De nieuw aangeworven werknemer werkt in België voltijds :...
Steun aan KMO's - vrijstelling voor bijkomend personeel met een laag loon
- Uw werkgever geniet een belastingvrijstelling van 5.150,00 EUR (bedrag voor aanslagjaar 2007) per bijkomende in België tewerkgestelde personeelseenheid met een laag loon.
KMO's genieten een belastingvrijstelling per in België bijkomend tewerkgestelde personeelseenheid met een laag loon. Winsten en baten zijn van belasting vrijgesteld ten bedrage van 5.150,00 EUR (bedrag voor aanslagjaar 2010). Worden beschouwd als KMO's: alle nijverheids-, handels- en landbouwbedrijven die op 31 december 1997 minder dan elf werknemers tewerkstelden.
Betaald educatief verlof
U bent werkgever of werknemer in de privé-sector.
De werknemer vraagt opleidingsverlof aan zijn werkgever.
De werkgever vraagt de terugbetaling van het opleidingsverlof aan de FOD Werkgelegenheid.
- Hulp bij trefwoord
- Vul hier het (de) trefwoord(en) in die u wil zoeken. U krijgt een overzicht van de maatregelen waarin al deze trefwoorden voorkomen.
- Waarschuwing
- De webtoepassing www.aandeslag.be kan niet garanderen dat de ter beschikking gestelde informatie volledig, juist, of bijgewerkt is. U mag deze informatie niet als een persoonlijk, professioneel of juridisch advies of een equivalent daarvan beschouwen. Gelieve ook de details van de maatregel grondig te lezen om te weten hoe u dit voordeel kan aanvragen.
